23 августа 2018 года
1. Сессия погружение для участников проекта «Кадровый резерв» и специалистов, курирующих данное направление. Тема: «Управление персоналом. Командообразование» - группа № 1.
2. Коуч-сессия для молодых педагогических кадров ПОО ТО проекта «Кадры завтрашнего дня». Тема: «Единые региональные подходы при формировании и корректировке образовательных программ УМК по наиболее востребованным и перспективным профессиям/ специальностям СПО ТО» - группа № 2.
3. Методическая площадка «Сетевая школа методистов в системе СПО ТО» - группа № 3.
Время проведения: с 10.00. до 16.00 часов.
Место проведения: ГАПОУ ТО «Тюменский лесотехникум», г. Тюмень, ул. Луначарского, 19.
24 августа 2018 года - Дискуссионная пятница: Профессионально-общественный форум. Обсуждение национального приоритетного проекта «Развитие образования» («Молодые профессионалы», «Новые возможности для каждого»)
Участники: руководители ПОО, ответственные за разработку и реализацию проекта «Модернизация ПОО ТО», работодатель, член Попечительского Совета ПОО ТО.
В случае невозможности участия работодателя и/или члена член Попечительского Совета необходимо направить заместителя директора или/и методиста.
Время проведения: с 09.30. до 15.00 часов.
Место проведения: МАУО СОШ №5, г. Тюмень, ул. Холодильная, 73а.
Программа площадки
«Образовательный экскурс»
23 августа 2018 год
(Место проведения: ГАПОУ ТО «Тюменский лесотехнический техникум»,
г. Тюмень, ул. Луначарского, 18)
Участники:
- участники Проекта «Кадрового резерва (КР)» - 40 чел.;
- кураторы Проекта «Кадрового резерва (КР)» - 15 чел.;
- молодые педагогические кадры проекта «Кадры завтрашнего дня- 30 чел.;
- методисты ПОО проекта «Сетевая школа методистов в системе среднего профессионального образования Тюменской области» - 30 человек (участники 30.05.2018).
ВСЕГО - 115 человек
Время
1 ГРУППА - 55 чел.
- кураторы и участники Проекта «Кадрового резерва (КР)»
2 ГРУППА - 30 чел.
- молодые педагогические кадры проекта «Кадры завтрашнего дня»
3 ГРУППА-30 чел.
-методисты проекта «Сетевая школа методистов в СПО ТО»
09.30-10.00
Фойе
Регистрация участников
10.00-10.30
Актовый зал
Установка на формат (регламент) работы и результат деятельности (продукт)
Выступающие:
Милованова Н.Г. проректор ГАОУ ТО ДПО «ТОГИРРО», д.п.н., профессор
Бояркина Ю.А. начальник ЦНПО ТОГИРРО, к.п.н.
План и регламент работы площадки «Образовательный геоквест» (Выполнение решений: ЕМД №3 от 25.06.2018; «Сетевой школы методистов в СПО ТО» - 30 человек (участники 30.05.2018)
Результат работы: Актуализация подходов к управлению изменениями в современной ПОО ТО
10.35-11.55
МОДЕРАТОРЫ-
Петрученко Татьяна Валерьевна
Корякин Григорий Владимирович
Киселева Юлия Сергеевна
Костоломова Марина Киприяновна
МОДЕРАТОРЫ -
Бояркина Юлия Анатольевна
Иванычева Татьяна Алексеевна
Управление персоналом.
Командообразование
Единые региональные подходы при формировании и корректировке образовательных программ УМК по наиболее востребованным и перспективным профессиям/специальностям
СПО ТО.
А. Основные направления работы «Сетевой школы методистов СПО ТО» на 2018/19 уч год (по итогам 30.05.2018)
Б. Требования к подготовке педагога к конкурсу «Педагог года 2019», номинация «Мастер» (по итогам конкурса профессионального мастерства 2018 г.).
В. Особенности методического сопровождения конкурсанта в ПОО: типичные затруднения в оформлении конкурсной документации.
Результат работы:
1.Проблемы. Вопросы. Уточнения.
2. Общее понятие «Школы Лидера в системе среднего профессионального образования Тюменской области», факторы эффективности менеджмента.
План-график работы с будущими участниками конкурса «Педагог года 2019», номинация «Мастер»
ПЕРЕРЫВ 11.55-12.55
13.00-14.15
Лидерские качества
Единые региональные подходы при формировании и корректировке образовательных программ УМК по наиболее востребованным и перспективным профессиям/специальностям СПО ТО
Организация научно-практической (исследовательской, проектной) деятельности в системе СПО ТО на основе сетевого взаимодействия между участниками ЦОПП
Обобщение знаний по лидерским качествам и как их в себе развить. Инициатива и ответственность, как основное отличие лидера
Выработка единых подходов к разработке образовательных программ СПО ТО
Возможности организации сетевого взаимодействия между участниками ЦОПП (МЦК, СЦК, ведущие колледжи, Кванториумы)
Рефлексия работы в группе
14.15-15.15
Трансфер, г. Тюмень, ул. Геологоразведчиков, 6а
15.15-16.00
Экскурсия «Кванториум»
Программа
профессионально-общественного форума
Дискуссионная пятница: профессионально-общественное обсуждение региональных проектов «Молодые профессионалы», «Новые возможности для каждого»
24 августа 2018 год
(Место проведения: МАОУ СОШ №5, г. Тюмень, ул.Холодильная,73а)
- руководители ПОО ТО - 17 чел.;
- ответственные, курирующие разработку и реализацию проекта «Модернизация ПОО ТО» -17 чел.;
- работодатель - 17 чел.;
- член попечительского Совета ПОО ТО - 17 чел.;
В случае невозможности участия работодателя и/или члена член попечительского Совета необходимо направить заместителя директора или/и методиста.
ВСЕГО - 68 человек (команда из 4-х человек от каждого ПОО ТО.
1 группа - 32 чел. (8 ПОО ТО)
2 группа - 36 чел. (9 ПОО)
фойе
МАОУ СОШ №5, г. Тюмень, ул.Холодильная,73а,
10.00-10.40
Установка на формат (регламент) работы и результат деятельности (продукт):
Цели, план работы, регламент
1. Гуляев Р.А., начальник управления профессионального образования ДОН ТО «Региональная стратегия модернизации профессионального образования ТО в условиях реализации Национального проекта «Развитие образования»
2. Бояркина Ю.А. начальник ЦНПО ТОГИРРО, к.п.н., «Управление изменениями в профессиональном образовании»; регламент дискуссионной площадки
Алгоритм профессионально-общественного обсуждения Национальных проектов
«Молодые профессионалы», «Новые возможности для каждого»
Ход обсуждения:
Работа по обсуждению происходит в группах по технологии У. Диснея («по вертушке» - модераторы переходят из группу) - время работы по каждому проекту 1 час 15 минут.
Каждый проект обсуждается по следующему сценарию:
1. Этап
- На карточке на флип-чат вывешивается тема проекта.
- На карточке размещают коротко сформулированные цели проекта, поясняется модератором.
2. Этап «заголовки»:
- Определяются категории, по которым должно идти обсуждение (целевых показателей и задач, обозначенных в региональном проекте).
3. Этап «Сбор идей»:
- Каждый участник индивидуально записывает на клейких листах своих идеи о том, как в его ПОО можно реализовать тот или иной показатель (отвечает на вопрос: Что хотим сделать? /Что хотим создать? с указанием категории по которой предлагается идея.
- Все листки приклеиваются на флип-чат.
4. Этап «Созревание идеи»:
- Модератор проводит дискуссионное обсуждение каждого предложения, при этом проводится группировка идей, приведение к единому, обобщение (листы с идеями перегруппируются, переклеиваются).
- В микрогруппах (из одного ПОО - 4 чел.: руководитель; ответственные, курирующие разработку и реализацию проекта «Модернизация ПОО ТО»; работодатель и/или член попечительского Совета ПОО ТО; заместители руководителей и/или методисты ПОО ТО,) обсуждают совместно идеи, выбирают наиболее подходящие для себя и отмечают маркером (звездочкой), ту которая приемлема для их ПОО.
5. Этап «Описание результатов»:
- Модератор организует дискуссию в форме совместного обсуждения: выбирают совместно согласованные идеи о мероприятиях для системы СПО ТО и/или заполняют таблицу:
Категории
(целевые показатели и задачи, обозначенных в региональном проекте)
Что уже есть в ПОО?
(из проекта «Модернизация ПОО ТО»)
Что необходимо сделать?
(план действий)
Фотографируют полученный в ходе дискуссии «Продукт», который может стать основой для разработки пошагового плана реализации региональных проектов
«Молодые профессионалы», «Новые возможности для каждого» в ПОО.
10.45-11.00
Знакомство с П А С П О Р ТА М И региональных проектов Тюменской области
Выступление Модераторов групп
Региональный проект
«Молодые профессионалы»
«Новые возможности для каждого»
Результат работы: Определение реперных точек развития проектов Тюменской области
11.00-12.15
Работа в группах (в каждой группе деление на подгруппы по 4 человека команда из ПОО ТО, запись на флипчатах, заполнение таблицы)
Рефлексия работы в группах (выступление-дополнение по каждой группе)
Результат работы: Определение мероприятий по реализации проектов Тюменской области на основе реперных точек развития
12.15-13.15 ПЕРЕРЫВ
13.15-13.30
13.30-14.45
Работа в группах (в каждой группе деление на подгруппы по 4 человека - команда из ПОО ТО, запись на флипчатах, заполнение таблицы)
14.45-15.00
Рефлексия.
Подведение итогов профессионально-общественного обсуждения
Национального проекта «Развитие образование»
в каждой группе
Разное. Индивидуальные консультации.
Домашнее задание
Срок - сентябрь 2018
Для каждого ПОО ТО: План мероприятий по реализации проектов Тюменской области «Молодые профессионалы», «Новые возможности для каждого», «Повышение конкурентоспособности российского высшего образования»
Срок - 10 сентября 2018
