Тема: Управление развитием муниципальной системы образования
Цель: повышением качества образования на основе результатов проведенных мониторингов: сопровождение профессионального развития педагогов, презентация практик обновления работы с педагогами.
Повестка заседания
Открытие заседания.
1. Актуальные задачи развития региональной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров.
Кускова М.В., проректор ТОГИРРО, руководитель ЦНППМПР г. Тюмень, председатель РУМО.
2. Оценка предметных и методических компетенций педагогов как составляющая управленческого цикла по оценке качества образования на муниципальном уровне (результаты первого полугодия, перспективы работы на второе полугодие 2020/2021 учебного года)
Вахина С.Е., тьютор ГАУ ТО ЦОП МиКП.
3. Планирование работы на основе результатов экспертизы деятельности муниципальных методических служб по направлениям:
- сопровождение молодых педагогов, организация посткурсового сопровождения педагогов,
- эффективность деятельности управленческих кадров общего образования.
Петрученко Т.В. методист, ЦНППМПР, к.п.н.
Быстрова О.А., тьютор ЦНППМПР.
4. Об организации сопровождения педагогов обучающихся на курсах повышения квалификации Академии Минпросвещения РФ «Школа современного учителя»
Полякова С.В., руководитель ЦНППМПР г. Тобольск.
5. О проведении профессиональных конкурсов и олимпиад для педагогов.
Тимофеева М.А., ст. преподаватель ЦНППМПР г. Тюмени.
Решение заседания
ВОПРОС 1.
Руководителям и специалистам ММС провести подготовительную и информационно- разъяснительную работу для подписания соглашений между муниципальными органами управления образованием, Департаментом образования и науки Тюменской области и ТОГИРРО, ЦНППМПР проинформировать руководителей и педагогов образовательных организаций.
Сформировать и направить предложения по созданию секции РУМО "Воспитание" (для специалистов в области воспитания; экспертов) до 15 октября 2021 г.
ВОПРОС 2.
Включить анализ представленных результатов в планы работы с заместителями руководителей школ, предметными методическими объединениями. На предметных секциях РУМО обсудить представленный материал и включить в методическую работу школ приемы восполнения дефицитов педагогов
ВОПРОС 3.
Обеспечить работу по сопровождению молодых педагогов, в том числе повышение квалификации в 2021/2022 учебном году, посткурсовое сопровождение, составление ИОМдля каждого молодого педагога (первый год работы).
Подготовить и направить предложения от РУМО до 15 октября 2021 г. по содержанию и организации мониторинга эффективности деятельности управленческих кадров. Развернуть работу на уровне муниципалитета по созданию ИОМ управленческих кадров
ВОПРОС 4.
Направить в муниципальные органы управления образованием график работы тьюторов (методический актив) до 7 октября 2021 г., членам РУМО включиться в сопровождение педагогов на уровне муниципалитета (школы), участвующих в обучении. Использовать практическую часть, предложенную тьюторами для работы с педагогами в рамках методических объединений и ассоциаций (материалы по функциональной грамотности)
ВОПРОС 5.
Членам РУМО направить предложения в положение о конкурсе «Звездный час» в оргкомитет до 15 сентября 2021 года.
