Задание на лето: на курсах в ТОГИРРО руководители муниципальных методических служб и специалисты муниципальных органов управления образованием получили всё необходимое для работы над актуальными вопросами. (Протокол №2 заседания РУМО от 09.06.2021)
Прежде всего, на муниципальном уровне требуется детальная проработка плана мероприятий по реализации региональной модели профессионального развития педагогических и управленческих кадров в Тюменской области.
Летние месяцы позволяют провести системный анализ Дорожной карты, которая в которая состоит из шести блоков:
1. Создание единого регионального образовательного пространства непрерывного профессионального развития работников образования.
2. Модернизация содержания программ профессионального развития и технологий обучения.
3. Расширение возможностей профессионального и карьерного роста за счет использования цифровой образовательной среды.
4. Методическое сопровождение повышения уровня профессионального мастерства работников образования.
5. Обеспечение личностного и профессионального роста работников образования.
6. Разработка и проведение мониторинга эффективности системы профессионального развития педагогических и управленческих кадров.
Слушатели курсов получили рабочие тетради с необходимой информацией и рекомендациями, а также закрепили свои новые знания во время групповых практических занятий.
Полезным оказалось участие в вебинаре «Федерального института оценки качества образования» (ФИОКО) по организации и проведению оценки механизмов управления качеством образования органов местного самоуправления муниципальных районов.
Спикеры курсов дали коллегам советы по достижению показателей Дорожной карты. В частности, и.о. заместителя руководителя ЦНППМПР ТОГИРРО Ирина Прудаева помогла коллегам разобраться с заполнением форм для анализа деятельности муниципальных методических служб.
Результаты экспертизы деятельности ММС планируется представить в августе на очередном заседании РУМО.
