Под такой темой 28 января в онлайн формате прошла «Встреча «Без галстуков». В неформальной обстановке руководители образовательных организаций, заместители руководителей и кадровый резерв Тобольского образовательного округа совместно со специалистами Центра непрерывного повышения профессионального мастерства города Тобольска обсудили вопросы, касающиеся инструментов профессионального развития управленцев.Приветствуя участников мероприятия руководитель Центра Светлана Полякова поздравила всех с новым 2023 годом, объявленный Указом Президента России Владимира Путина годом Педагога и Наставника. Светлана Васильевна отметила достижения управленческих команд Тобольского образовательного округа, с которыми они подошли к этому году и пожелала достичь успехов в достижении новых поставленных целей и реализации всех задуманных идей и проектов.Об одном из самых эффективных инструментов для развития управленческих кадров и специалистов, входящих в кадровый резерв управленцев - индивидуальном образовательном маршруте рассказала Любовь Фаттахова, тьютор ЦНППМПР. г.Тобольск. Любовь Петровна обозначила важность проектирования ИОМа управленца для непрерывного роста профессионального мастерства управленческих кадров, обозначила этапы его формирования и пригласила на групповые и индивидуальные консультации участников Встречи.Оксана Емец, директор школы №16 города Тобольска поделилась опытом организации деятельности школьной команды в рамках реализации проекта «Школа Минпросвещения России». Оксана Юрьевна подробно рассказала обо всех этапах реализации этого проекта, уделила особое внимание важности проведения самооценки деятельности образовательной организации и выстраивания партнёрских взаимоотношений с участниками проекта. «На сегодняшний день ремонт первого корпуса школы в 10 микрорайоне продолжается, мы ждём его открытие к началу нового учебного года», - сообщила Оксана Емец. - «Команда школы, педагогический коллектив и наши обучающиеся уверены, что обновлённое образовательное пространство школы обеспечит оптимальные качественные условия обучения и воспитания каждого школьника в современных условиях. Участниками проекта «Школа Минпросвещения России» станут все школы, поэтому уже сейчас необходимо пройти процедуру самодиагностики, выявить свои сильные и слабые стороны и начинать выстраивать стратегию развития на ближайшую перспективу. И, конечно, важно, чтобы школьная команда управленцев была мотивирована на достижение высоких результатов по итогам реализации проекта».Далее участники встречи погрузились в удивительный мир конкурсного движения. О «Выявлении и поддержке лучших управленческих практик образовательных организаций в Тобольском муниципальном районе на примере конкурса «Лучший по профессии» рассказала старший методист отдела образования Администрации Тобольского муниципального района Любовь Остякова. Конкурса «Лучший по профессии» на выявление лучшей управленческой команды проходил в ноябре-декабре 2022 года в Тобольском районе впервые и показал, насколько участие в таком творческом соревновании увлекает не только управленцев, но и всех участников образовательного процесса, включая школьников и их родителей. «Абсолютно все школы Тобольского района следили за развитием конкурса, который проходил в несколько этапов», - рассказала Любовь Александровна. - «Несмотря на завершение календарного года и большое количество плановых мероприятий, участники конкурса тщательно готовились. Их поддерживали ученики и коллеги, которые направляли в адрес организаторов конкурса свои видеообращения». Участники «Встречи без галстуков» смогли убедиться в этом сами, посмотрев представленные видеоматериалы, а команды победителей конкурса - Байкаловской СОШ и Нижнеаремзянской СОШ рассказали о своих впечатлениях от участия в этом конкурсе. Отвечая на вопрос модератора Встречи «Сложно ли было выйти из зоны комфорта, мотивировать свою команду и принять участие в конкурсе профмастерства?», директор Нижнеаремзянской школы Ринат Нугманов ответил, что «участие в различных конкурсах - это и есть зона комфорта для нашей управленческой команды и школы вообще». Елена Кугаевская, директор Байкаловской школы поделилась опытом участия в этом конкурсе своей управленческой команды и отметила, что у всех управленцев школы разработаны индивидуальные образовательные маршруты, включающие мероприятия по участию в конкурсах различного уровня.Завершилась первая в 2023 году неформальная встреча управленцев и кадрового резерва на вдохновляющей ноте - участники онлайн мероприятия поблагодарили спикеров за интересные выступления и выразили желание двигаться вперёд, ставить перед собой новые цели и продолжать делиться и презентовать свой опыт коллегам на всех уровнях.Любовь ФАТТАХОВА
