В пространстве новых решений: ТОГИРРО провел семинар о развитии образовательной организации

11 июня 2026 года в Тюмени на площадке коворкинга «Точка кипения – Тюмень» состоялся семинар «Управление развитием ОО: поиск возможностей», организованный ТОГИРРО для начинающих руководителей образовательных организаций, заведующих филиалами и управленческих команд школ, в том числе «Наставнической лиги».

Особую атмосферу событию придало само место проведения. Современное городское пространство стало не просто площадкой для встречи, а символом открытости, развития и движения вперед. Сегодня ТОГИРРО осваивает новые пространства городской среды, и «Точка кипения» стала точкой профессионального притяжения для тех, кто готов искать управленческие решения и проектировать будущее своих организаций.

Программа семинара была выстроена как практико-ориентированный интенсив. Вместе с сотрудниками кафедры подготовки и сопровождения управленческих кадров (зав. кафедрой - Светланой Васильевной Долгих и доцентом - Антоном Викторовичем Захаровым) участники обсуждали содержание трудовой функции руководителя, рассматривали образовательную организацию как открытую развивающуюся систему, учились различать режимы функционирования и развития, анализировали условия и возможности для изменений.

Сильной стороной семинара стало сочетание содержательной управленческой повестки и активных форм работы. Мозговой штурм, практикумы, игровые форматы «Намек понял» и «ЭмоциУм», работа с маркерами развития организации, анализ потребностей участников образовательного процесса, осмысление личной философии управления — все это помогло слушателям не только включиться в обсуждение, но и примерить инструменты семинара к своей реальной практике.

Отдельный акцент был сделан на личности руководителя. Участники вырабатывали собственный смысловой код управленца, который включал готовности к изменениям, стратегический взгляд, способы командного взаимодействия и доказательного подхода к принятию решений. Такой разговор оказался особенно важным для молодых директоров, которые только формируют собственный управленческий стиль.

«Это была отличная возможность сверить часы и понять, на каом этапе развития мы находимся в данный момент. Благодаря встрече у меня появилось видение того, куда нам с командой двигаться дальше и какие возможности для роста мы можем реализовать уже сегодня».», — поделилась молодой руководитель, директор школы № 26 г. Тюмени Метальникова Е.В..

Семинар подтвердил, что кафедра не только сопровождает профессиональный рост руководителей, но и создает для этого современные форматы, актуальные темы и новые пространства взаимодействия. Такие встречи формируют сообщество управленцев, готовых развивать образование региона уверенно, осмысленно и в сотрудничестве друг с другом.